"INSTITUI O PROGRAMA MUNICIPAL DE EMPREGABILIDADE INCLUSIVA PARA PESSOAS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO DO AUTISTA - TEA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIA."
A criação do Programa Municipal de Empregabilidade Inclusiva para Pessoas com Transtorno do Espectro Autista - TEA se faz necessária para promover a inclusão social e econômica desses indivíduos, garantindo oportunidades de trabalho e desenvolvimento profissional. Além disso, a iniciativa visa combater a discriminação e preconceito no ambiente de trabalho, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
| Data | Fase | Vinculação | Situação | Observação |
|---|---|---|---|---|
| 29/10/2025 15:38:27 | CADASTRADO | AGENTE: JOSÉ VICTOR COUTINHO DA COSTA | CADASTRADO | |
| 03/11/2025 08:18:21 | SECRETARIA PESQUISA | NADA CONSTA | ||
| 03/11/2025 16:01:27 | PAUTA | 027ª (VIGÉSIMA SÉTIMA) SESSÃO ORDINÁRIA DA LEGISLATURA (2025 - 2028) - 2º PERÍODO (01/08/2025 À 22/12/2025) DE 4 DE NOVEMBRO DE 2025 - EXPEDIENTE mais | EXPEDIENTE | |
| 10/12/2025 13:34:38 | PARECER CONJUNTO FAVORÁVEL DAS COMISSÕES DE JUSTIÇA E REDAÇÃO, EDUCAÇÃO E SAÚDE PÚBLICA E DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA COM EMENDAS MODIFICATIVAS | 037ª (TRIGÉSIMA SÉTIMA) SESSÃO ORDINÁRIA DA LEGISLATURA (2025 - 2028) - 2º PERÍODO (01/08/2025 À 22/12/2025) DE 11 DE DEZEMBRO DE 2025 - EXPEDIENTE mais | EXPEDIENTE | |
| 12/12/2025 08:57:52 | 1ª VOTAÇÃO DO PARECER CONJUNTO FAVORÁVEL DAS COMISSÕES DE JUSTIÇA E REDAÇÃO, EDUCAÇÃO E SAÚDE PÚBLICA E DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA COM EMENDAS MODIFICATIVAS | 038ª (TRIGÉSIMA OITAVA) SESSÃO ORDINÁRIA DA LEGISLATURA (2025 - 2028) - 2º PERÍODO (01/08/2025 À 22/12/2025) DE 16 DE DEZEMBRO DE 2025 - ORDEM DO DIA mais | ORDEM DO DIA |
| Nome | Cargo | Orgão |
|---|---|---|
Exmo. Carlos Fábio da Silva (chefe do Poder Executivo) |
Chefe do Poder Executivo |
São Pedro da Aldeia |
ART. 1º FICA INSTITUÍDO, NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO, O PROGRAMA DE EMPREGABILIDADE INCLUSIVA PARA PESSOAS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA (TEA), COM O OBJETIVO DE PROMOVER A INCLUSÃO SOCIAL E PROFISSIONAL DA PESSOA COM TEA NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL.
ART. 2º SÃO OBJETIVOS DO PROGRAMA:
I IDENTIFICAR E MAPEAR O PERFIL, POTENCIALIDADES E INTERESSES DE PESSOAS COM TEA EM IDADE ATIVA PARA O TRABALHO;
II OFERECER CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA E PROFISSIONAL ADAPTADOS ÀS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DA PESSOA COM TEA;
III PROMOVER PARCERIAS COM O SETOR PRIVADO, ÓRGÃOS PÚBLICOS E INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR PARA CRIAÇÃO DE VAGAS ACESSÍVEIS;
IV ESTIMULAR EMPRESAS A CONTRATAREM PESSOAS COM TEA, MEDIANTE INCENTIVOS E CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO;
V ACOMPANHAR, POR MEIO DE EQUIPE TÉCNICA, A ADAPTAÇÃO E O DESEMPENHO DOS TRABALHADORES COM TEA NO AMBIENTE DE TRABALHO.
ART. 3º PODERÁ SER CONCEDIDO ÀS EMPRESAS E INSTITUIÇÕES CONTRATANTES O SELO "EMPRESA INCLUSIVA", A TÍTULO DE RECONHECIMENTO POR SUA CONTRIBUIÇÃO À INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, EM ESPECIAL COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA.
§1º O SELO PODERÁ SER UTILIZADO PARA FINS DE PUBLICIDADE INSTITUCIONAL, INCLUINDO SITES, REDES SOCIAIS E MATERIAIS PROMOCIONAIS.
§2º A OBTENÇÃO DO SELO DEPENDERÁ DA COMPROVAÇÃO DO CUMPRIMENTO DOS CRITÉRIOS DE ACESSIBILIDADE, ADAPTAÇÃO E APOIO CONTÍNUO AO TRABALHADOR COM TEA.
ART. 4º A GESTÃO DO PROGRAMA SERÁ RESPONSABILIDADE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL, PODENDO CONTAR COM A COLABORAÇÃO DAS SECRETARIAS DE SAÚDE, EDUCAÇÃO E DEMAIS ÓRGÃOS PERTINENTES.
ART. 5º O PODER EXECUTIVO PODERÁ FIRMAR CONVÊNIOS OU PARCERIAS COM ENTIDADES PÚBLICAS, PRIVADAS E ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL, PARA:
I REALIZAÇÃO DE OFICINAS E CURSOS PROFISSIONALIZANTES;
II OFERTA DE SERVIÇOS DE ORIENTAÇÃO E MEDIAÇÃO PROFISSIONAL;
III CAPACITAÇÃO DE EMPREGADORES E COLEGAS DE TRABALHO PARA O CONVÍVIO INCLUSIVO.
ART. 6º AS DESPESAS DECORRENTES DA EXECUÇÃO DESTA LEI CORRERÃO POR CONTA DAS DOTAÇÕES ORÇAMENTÁRIAS PRÓPRIAS, PODENDO SER SUPLEMENTADAS, SE NECESSÁRIO.
ART. 7º ESTA LEI ENTRA EM VIGOR NA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO